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省政府驻京办认真开展预算绩效管理工作

日期: 2017-10-25 浏览次数: 266

    为认真做好预算绩效管理工作,贯彻落实《湖北省人民政府关于推进预算绩效管理的意见》精神,我办制定下发《湖北省人民政府驻北京办事处预算绩效管理工作实施方案(试行)》,并接受了省政府办公厅组织的绩效评价考核,我办预算绩效科学化、精细化管理水平进一步提高。
    一、加强组织领导。为进一步加强预算绩效管理工作,促进预算管理科学化、精细化水平,提高财政资金使用效益,我办印发了《关于成立预算工作领导小组的通知》,成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长,机关各处室及下属单位负责人为成员的预算绩效管理工作领导小组,专门负责对财政支出项目按要求进行编报、评价、审核等工作。
    二、推进制度建设。我办把制度建设作为开展绩效管理的关键环节,在省财政厅等相关部门的指导下,结合我办实际情况,先后制定了《省政府驻北京办事处预算绩效管理工作实施方案(试行)》和《省政府驻北京办事处预算绩效目标管理办法(试行)》,牢记树立“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效,无效必问责”的绩效管理理念,进一步增强支出责任和效率意识,全面加强预算管理,优化资源配置,提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平。
    三、开展预算绩效评价工作。2017年5月4日-5月6日由省政府办公厅行政处组织中南财经政法大学专家一行4人,对我办2016年财政项目支出进行了现场绩效评价。考评组查阅了我办近4年的部门预决算文本、制度汇编、目标责任制图册、工作总结等相关资料,梳理反映履职尽责产出和效果的重要数据,从中提炼经济可行的绩效评价指标,同时也核查了项目支出的预决算报表、资产负债表、基本数字表等人事财务数据。根据评价工作规范,考评组也对作为我办直接服务对象的在京鄂籍企业家和湖北籍务工人员代表进行了座谈、访谈,并为北京湖北商会会员企业和我办服务过的湖北籍农民工分别设计了调查问卷,在我办的配合下进行了配额抽样调查。评价小组对回收的153份有效问卷进行了汇总统计,对访谈记录内容和问卷开放题填答内容进行分类和质性分析。经过定量分析、定性分析、指标打分法(含满意度抽样调查)、综合评价法、数据包络分析法对我办2016年项目支出进行绩效评价,最后采用加权平均法得出综合绩效为95.42分,评价结果类型为A+,评价等级结论为优秀,考核结果认为我办2016年项目支出绩效水平非常高。考核小组也提出了我办在下一年度预算申报文本中增设一些指标,更全面反映我办履行尽责效果,对下一步我办进一步规范完善绩效管理工作指明了方向。

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